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签订用工合同后可以随意降薪吗

2022-06-24
订立用工合同后单位不可以随意降薪。降薪属于对原劳动合同的变更,而变更劳动合同要经用人单位与劳动者协商一致,且要遵循合法、公平、平等自愿等原则,不得随意损害劳动者的权利。

相关法规

《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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