劳动人事争议仲裁申请书格式-法师兄

大家都在问查看更多

问劳动人事争议仲裁申请书格式怎样写

劳动人事争议仲裁申请书书写规范一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项：（1）劳动者信息：姓名、性别、年龄（出生日期）、身份证件号码、住址、通讯地址（文书送达地址）和联系电话等（2）用人单位信息：名称、住所（注册地址）、通讯地址（主要办公经营场所地址，即文书送达地址）、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务（3）仲裁请求事项和所依据的事实、理由（4）与请求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和住所（身份证明、通讯地址和联系电话等）。二、请求事项应当明确，涉及期间、数额的均需列明。三、事实和理由简明扼要，一般应包括劳动关系起始时间、解除终止劳动合同时间和理由、劳动报酬、发生争议的事实、与请求相关的理由、相应证据等。四、劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本。五、劳动人事争议仲裁申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期，申请人为用人单位的应盖公章或者由法定代表人（单位负责人）签名盖章。
问劳动争议案件仲裁申请书格式

劳动争议仲裁申请人：××，女，1980年10月2日出生，住在××市××区××号。第一被诉人：×××股份有限公司住所：＊＊市经济技术开发区×××法定代表人：××第二被诉人：×××有限公司住所：＊＊＊经济技术开发区××街法定代表人：×××请求：1。解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；2、两名被诉人共同向申诉人支付经济补偿金11613、8元；3、被诉人共同向申诉人支付加班费及其赔偿金11974、45元；4、被诉人共同向申诉人支付违约金3000元；5、被诉人共同为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；6、仲裁费用由被诉人共同承担。事实和理由：申诉人于2001年进入第一被诉人办公室，与他签订了为期三年的劳动合同。2004年3月19日合同期满后，双方分别于2004年3月和2007年3月续签了为期三年的合同，合同于2010年3月19日到期。2002年12月，投诉人被第一被起诉人派往其控股的子公司武汉×××有限公司工作，仍与第一被起诉人保持劳动合同关系，投诉人先后从事精浆、配浆、ｄｃｓ操作员、行政文员等工作。合同履行期间，被申诉人违反合同于工作时间的规定，经常要求被告人在节假日加班，但不按国家规定支付加班工资；被告人从事危害健康的工作，被告人从未按照合同约定定期对被告人进行健康检查，也不为被告人办理工伤保险和医疗保险；被告人作为育龄妇女，不为其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被告人多次擅自降低被告人的工资标准。2007年3月，被申诉人口头通知申诉人，不办理任何手续，让申诉人不要再来上班。为了维护申诉人的合法权益，申诉人依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委员会依法裁决。这是ＸＸ市劳动争议仲裁委员会的投诉人：
问关于劳动争议仲裁申请书格式

劳动争议仲裁申请书的主要内容包括下面几种：第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。