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未如实填写婚姻状况被公司解除劳动合同不合理,也违反了劳动合同法。求职者只需披露与劳动合同直接相关的信息,劳动者对用人单位知情权范围内的信息应...
未如实填写婚姻状况被公司解除劳动合同是不合理的。求职者只需披露与劳动合同直接相关的信息,劳动者应如实告知用人单位知情权范围内的信息,但与职位...
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根据《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。你应聘的会计工作岗位中婚姻状况并不是履行劳动合同直接相关的基本情况,劳动者没有义务如实告知。对于没有义务告知的隐瞒自然也就不属于“欺诈”,所以公司的做法不合理。
婚姻状况不是与劳动合同履行直接相关的基本情况,劳动者没有义务如实告知。没有义务通知的隐瞒自然不是欺诈,所以公司的做法是不合理的。可申请劳动仲裁。
结婚登记条件1、男女双方必须自愿结婚(自主把握)。2、结婚年龄:男年满22周岁.女年满20周岁。3、双方均无配偶(未婚、离婚、丧偶)。4、双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系(自主提示)。
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