如果公司解除合同劳动者怎么赔偿
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若在劳动合同期内(劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付两倍经济补偿金...
如果解除劳动合同公司需要赔偿吗
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劳动者与用人单位签订的劳动合同,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条之规定情形之一的,用人单位解...
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长期劳动合同解除赔偿方法
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动合同解除怎么赔偿如何解除劳动合同
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劳动合同解除的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解除劳动合同要用人单位与劳动者协商一致。...
因病解除劳动合同公司该如何补偿?
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公司单方面在员工医疗期满后解除劳动合同的,需补偿给员工双倍的经济补偿金。如果是在员工医疗期间终止劳动...
公司不签劳动合同,赔偿如何解决
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公司在用工之日起就应该和劳动者签订合同,如果公司自用工之日起超过了一个月没有和劳动者签订劳动合同的,...
不明白,就问一问
被公司解除劳动合同如何赔偿?,律师怎么看
被迫解除劳动合同条件
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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如何回答,解除劳动合同,劳动者不同意,公司赔偿
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
如果公司无故跟你解除劳动合同怎么赔偿, 公司解除劳动合同怎么赔偿
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如果公司无故跟你解除劳动合同 根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
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公司有效的劳动合同被解除如何办理
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公司解除合同的方式具体如下: 一、约定解除。 约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出...
员工单方面解除劳动合同公司如何解除合同
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公司员工可按照下列程序来单方面解除劳动合同: 1、依法行使单方面的合同解除权; 2、员工与用人单位办...
公司与劳动者解除合同怎么赔偿
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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劳动合同期间解除公司应该如何赔偿
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1.劳动合同到期,叫终止合同。本人提出终止合同的,公司不用支付经济补偿金。公司提出的,须支付经济补偿金,按工作一年支付1个月计算(本人前12个月平均工资),不足半年算半个月。 2.劳动合同未到期,公司...
2020公司提出劳动合同解除如何赔偿劳动者呢?
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已经解除劳动者提出支付,这是合法的行为,应该于予支持,如果劳动者在解除劳动合同关系后长期要不到拖欠的工资,可以直接向人民法院申请支付令要求用人单位依法支付劳动者的工资。参照《》第十六条因支付拖欠劳动报...
公司的劳动合同到期并要求赔偿,公司要如何解除劳动合同
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如果协商解除,你同意的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高...
劳动合同没到期自动解除如何赔偿
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劳动合同没有到期被解除需要按照经济补偿的二倍赔偿,经济补偿按职工在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
劳动者自己解除劳动合同公司能赔偿吗
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劳动者自己想解除合同,如果是依法解约的,不需要给予公司赔偿。但如果是违法解约,给公司造成损失,或者违...
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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如何解除劳动关系
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公司能解除劳动合同吗,公司无故赔偿应如何
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对于此问题要视情况而定,如果用人单位无故解除劳动合同,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
被解除劳动合同公司该怎么赔偿啊?
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用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
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解除劳动合同后公司应该赔偿谁
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公司解除劳动合同由谁赔偿的问题要看是否属于应该赔偿的劳动合同解除的情形,劳动者首先提出解除动议的,用...
如何起诉公司伪造劳动合同
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劳动合同被公司解除赔偿500元合法吗
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根据劳动合同法第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;已经签订劳动合同,单位拒不缴纳保险,可以自行解除劳动合同,并要求对方...
如何解除劳动合同,公司不给解除
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员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位...