做外包工资怎么发放

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• 问计提工资，发放工资，，怎样做凭证
  

  银行存款/现金/：其他应收款贷答;计提工资时作借:管理费用贷:应付职工薪酬发放工资时借:应付职工薪酬贷：应交税费-个人所得税交纳个人所得税时借:银行存款/现金计提交纳社保时无社保回单借：管理费用-社保贷：其他应收款银行交纳拿到社保回单时借：银行存款-工商计提个人所得税时借：所得税贷：应交税费--个人所得税贷

• 问工伤赔偿以后怎么做工资发放
  

  工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。2，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问发放工资怎么做会计分录了
  

  1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分） 其他应付款（个人部分） 贷：库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款

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