工伤认定会被开除吗

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• 问工伤会被公司开除吗
  

  如果工伤职工不存在过失性辞退的情形，不会被公司开除。如果公司违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付给劳动者赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

• 问工伤以后会被开除吗
  

  工伤后处于劳动合同期限内的，不予开除，用人单位不得解除劳动合同；合同期满后，用人单位可以终止劳动合同；但对于处于停工留薪期限的劳动者，用人单位在合同期满后仍不能解除劳动合同，应延长至停工留薪期限。

• 问工伤认定有开除吗
  

  在申请工伤认定的期间，除劳动者主动离职或过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

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