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商品房预售合同已经备案,一般不是正式合同。但如果商品房预售合同具有商品房买卖合同的主要内容,且出卖人已按约定收受购房款,则该合同可视为正式的...
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关于暂停缴费与停保之间的关系,需要明确的是,暂停缴费并不等同于投保人已经办理了停保手续。实际上,这仅反映在某个特定时期内,投保人的保险缴费账户上并没有足够的现金存款来维持该项保险缴费。如果由于某种原因导致在保险缴费周期内出现间断现象,其所产生的主要影响是投保人未能按期、全额缴纳保险费用,那么投保人将不再享有保险提供的相关服务和保障。 需要指出的是,“中止”并不等同于“终止”。也就是说,投保人确实处于停止缴纳保险费用的状态下。 在未来的日子里,投保人仍然有资格重新续缴保险费用。
年薪是劳动争议纠纷范畴。 根据《劳动争议调解仲裁法》以下情形都属于劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 《劳动争议调解仲裁法》第二条
一、应该根据医疗服务合同纠纷应区分医疗机构是营利性还是非营利性的性质,来决定是否适用《消法》。目前国家正在对有关城镇医药卫生体制进行改革,当前我国并未把所有的医院推向市场,而是实行营利和非营利医疗机构分类管理,两者实行不同的财政、税收和价格政策。就营利性医疗机构而言,其提供医疗服务实行的是市场调节价,而非营利性医疗机构实行的是政府指导价。因此,营利性医疗机构应当适用《消法》,而非营利性医疗机构则不适用《消法》,而是适用其他专项法规或有关立法的规定。 二、医疗关系是一种医疗服务合同关系。患者作为医疗服务的接受者,理应属于消费者的范畴,一方面,患者接受治疗,是接受服务的消费方式;另一方面,患者根据医生开具的处方购买医院出售的药品,是购买、使用商品的消费方式。
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