签了上班过了三个月但没转正

大家都在问查看更多

• 问合同签了一个月, 第二天上班了, 但是没有签合同
  

  上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

• 问上班三个月没签合同不干了咋办
  

  已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同要解除劳动关系，提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知。用人单位没有按照约定给你发工资，你解除合同时可以要求经济补偿，你不满六个月可以要求支付半个月工资的经济补偿。超过一个月不满一年不与你订立书面劳动合同，你还可以要求没有支付两倍的工资。超过的工资照算，当然你不能直接走掉

• 问上班三月已经转正但是没有上保险怀孕了有权利辞退吗?
  

  怀孕的时候不能合法辞退，非法辞退劳动者可要求继续履行合同，实在不能继续的得双倍补偿。没上保险单位得负责补缴

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?

  5,577人已观看

• 0'59
  上班三个月被辞退怎么赔偿

  6,305人已观看

• 0'57
  老板拖欠了三个月工资怎么办

  1,053人已观看

• 1'13
  身份证过期还能用三个月

  10,761人已观看

相关普法查看更多

• 
  三个月试用期过了不给转正

  1,516人已浏览

• 
  上班一个月没签合同辞职了

  505人已浏览

• 
  上班三个月了公司一直没有和我签合同

  234人已浏览

• 
  上班三个月才签正式劳动合同

  831人已浏览