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上下班工伤认定的条件主要有: 1.应当是在上下班的途中,其他时间段就不能被认定。 2.遭受到的交通事故或者其他事故应当非本人的主要责任。如果...
根据最新《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交...
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1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条 (六)项规定,应当认定为工伤。 2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,符合《工伤保险条例》第十五条 (二)项规定,视同工伤。
根据最新《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 第六款中扩大了上下班途中的工伤认定范围,将上下班途中的交通事故伤害,以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害都纳入了工伤认定范围,也就是将非机动车的交通事故也纳入到工伤认定的范围。 同时还规定有一个限制性条件“非本人主要责任的交通事故”才能认定为工伤。
上班期间造成的工伤应当赔偿: 1疗费用,按医疗机构出具的收款凭证确定; 2、误工费根据受害人的误工时间和收入确定; 3、交通费用按受害人及其必要的陪护人员因就医或转院而发生的实际费用计算; 4、护理费和住宿费。
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