合同到期后主动辞退是违约吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同没到期辞职算违约吗
  

  签了劳动合同后辞职，一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训，签订服务期协议的，辞职违反服务期约定的，需要支付违约金。除培训和竞业限制外，用人单位与劳动者约定的违约金，都是无效的。

• 问劳动合同未到期辞职算违约吗
  

  在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议，不需要承担法律责任。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。 二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决； 三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

• 问辞退劳动合同到期后公司会辞退我吗
  

  劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金。劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  合同不到期辞职有违约金吗

  1,275人已观看

• 1'29
  合同期内辞职算违约吗

  3,995人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,076人已观看

• 0'52
  合同期满后被辞退有赔偿吗

  2,373人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期后辞职算违约吗？

  133人已浏览

• 
  合同到期辞职算违约吗

  86人已浏览

• 
  劳动合同未到期公司辞退需要付违约金吗？

  187人已浏览

• 
  劳动合同没到期辞职收违约金吗？

  154人已浏览