合同到期后违约了还算合同成立吗
图文184人已浏览
如果合同中约定合同一方违约后,合同即视为自动解除则合同违约后合同不成立,若无此约定,合同违约后合同还...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>主播拿到违约合同后算违约吗
图文99人已浏览
主播如果签的是劳动合同,需提前一个月书面辞职,不算违约,如果在试用期内,需要在试用期结束之前3日内告...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对合同到期后辞职算违约吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同期内辞职算违约吗
视频3,848人观看
闫丁律师|专职律师,4年经验在线咨询合同不到期辞职有违约金吗
视频1,046人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询合同到期辞职算违约吗
问答584人已浏览
签了劳动合同后辞职,一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训,签订服务期协议的,辞职违反服务期约定的,需要支付违约金。 除培训和竞业限制外,用人单位与劳动者约定的违约金,都是无效的。 《劳动合同...
山东在线咨询顾问团咨询我>>辞职后的签订没有签好合同算违约吗?
图文105人已浏览
签劳动合同后第二天辞职,不符合服务期约定的算违约,只是提出辞职请求的合理合法,直接辞职走人的违法。劳...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>升学辞职算违约吗
图文465人已浏览
升学辞职算违约。升学不属于解除劳动合同的正当理由。不管提前30日以书面形式通知用人单位,是不需要承担...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期后辞职算违约吗?,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
视频8,078人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同违约算诈骗吗
视频2,106人观看
王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询终止合同算违约吗
视频667人观看
陈浩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同不到期辞职算违约吗
问答584人已浏览
固定期限合同不到期辞职不算违约。 根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条规定...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期就辞职算违约吗?
问答584人已浏览
劳动者在合同没到期就辞职是否算违约,主要看劳动者解除劳动合同的方式。如果是劳动者与用人单位协商一致后辞职的,不算违约;如果是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,或者试用期内提前三日通知用人单位辞职...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期后辞职算违约吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职10天了还没签合同算违约吗?
图文228人已浏览
可以直接提出辞职。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签约主播辞职算违约吗
图文365人已浏览
需要根据合同中的内容而定。如果说明了辞职有违约责任的,就应该承担相关的违约责任,一般需要支付违约金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期辞职违约吗
图文498人已浏览
哺乳期辞职不是违约。在劳动合同期限内,劳动者只需提前30天书面通知用人单位,即可解除劳动合同。劳动者...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>无限期合同可以辞职吗
视频1,057人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询在合同遇到预期违约怎么办
视频678人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到合同到期后辞职算违约吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期辞职算违约吗?
问答584人已浏览
1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期辞职算违约吗
问答584人已浏览
在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期签合同后辞职算违约吗
问答584人已浏览
你无须支付所谓的违约金,违约金只有在签定正式合同时并且约定了服务期限才可以在合同内体现,现在你直接可以离开公司,如果公司阻挠的话并且侵犯了你的劳动权益时,比如不发工资,扣押档案证件等此时你就可以起诉公...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>合同不到期辞职交违约金的情况是什么
图文70人已浏览
合同不到期,辞职交违约金的情况是: 1、劳动者违反与用人单位订立的,专业技术培训协议的服务期约定的;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了合同在面试和辞职了算违约吗
图文87人已浏览
签了合同辞职并不算违约。根据法律规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除;劳动者可以解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签房屋买卖合同后反悔算违约吗
视频1,214人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询合同违约怎么算
视频1,525人观看
杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询固定期限合同不到期辞职算违约吗
问答584人已浏览
固定期限合同不到期辞职不算违约。 根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条规定...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没到期就辞职算违约吗
问答584人已浏览
单位的做法完全违法,你不要听信他们的那一套,只要你提前30天提出书面辞职申请就可以了,为了保险起见你也可以委托律师给你代发辞职报告,因为根据《劳动合同法》的规定,除了用人单位为劳动者提供专项技术培训并...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期后辞职算违约吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
兼职被辞退算违约吗
图文404人已浏览
公司如果和你解聘劳动合同, 1、公司应该提前通知。 2、应当支付劳动者违约金(一般情况是按工作年限计...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同违约金如何计算合同违约金上限
视频1,151人观看
鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询签合同后辞职算违约吗
问答584人已浏览
签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定,在服务期内辞职的,属于违约。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在合同期间辞职算违约吗?
问答584人已浏览
劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不可超过用人单位所提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金亦不可超过服务期尚未履行部分中所应分摊的培训费用。 用人单位与...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询