江苏省规定一年陪产假多少天-法师兄

陪产假对于很多男职工而言是非常开心的，因为可以具有时间陪护自己的妻儿，但是不同的地方有着不同的要求，同时不同的公司其规定也不一样，本文为您详细介绍苏州新劳动法男士陪产假有多少天，希望对您有所帮助。目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条) (一)单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 (二)难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条) 注：产假98天是按自然天数计算，包括法定节假日。

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根据《江苏省人口与计划生育条例》(2016年3月30日第三次修正版)第四章第二十七条：自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，...

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依法登记结婚的夫妻，在享受国家规定的婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合要求生育子女的夫妻，男方享受护理假十五天。国家法...

男方享有护理假15天不仅仅是女方可以放假,江苏的男同胞一样有!男方的护理假延长了5天,一共可以休15天!不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。

《江苏省人口与计划生育条例》第27条依法办理结婚登记的夫妇，在享受国家规定结婚假期的基础上，延长结婚假期10天。从2016年1月1日开始，符合本条例生孩子的夫妇，女性在享受国家规定产假的基础上，延长产假30天，男性享受护理假15天。前两种规定的假期视为出勤，在规定假期内支付工资，不影响福利待遇，国家法定假日不计入前两种规定的假期。使用者可根据情况给予其他优惠待遇。

规定家庭生育一孩和二孩子女的，男方享有护理假15天，女方在享有国家规定98天产假基础上，再次享有30天产假奖励。《江苏省人口与计划生育条例》第二十条提倡一对夫妻生育两个子女。第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。