劳动争议调解书能不能跟仲裁书一起起诉-法师兄

已经发生法律效力的仲裁调解书不能再向人民法院起诉。而对于调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》第十一条：劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理;已经受理的，裁定驳回起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条：仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条：劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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1、调解书不同于裁决书，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在自愿的基础上进行调解，经调解双方达成协议的，仲裁委员会应当制作调解书。 2...

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已经发生法律效力的仲裁调解书不能再向人民法院起诉。而对于调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。对仲裁裁决不服的...

劳动争议未经仲裁不能起诉，需遵循仲裁前置的原则。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十九条

原告ｘ不服劳动仲裁起诉书ｘｘ，性别：ｘ，民族：ｘ，住址：ｘｘｘ，身份证号：ｘｘｘ，联系电话：ｘｘｘｘ诉讼代理人ｘｘｘ，ｘｘｘ律师事务所律师，电话：ｘｘｘ被告ｘｘｘ有限公司住所：ｘｘｘ法定代表人：ｘｘｘ；职务：总经理联系电话：ｘｘｘ请求法院对ｘ提出诉讼请求ｘｘ市劳动人事争议仲裁委员会ｘｘ纠正仲裁裁决第ｘ项至第ｘ项的错误裁决，依法原告的仲裁请求依法确定，被告支付原告的双倍工资、辞职补偿和加班费，并在工作期间支付社会保险。事实和原因：综上所述，ｘ市劳动人事纠纷仲裁委员会未查明本案事实，裁决明显不公平。根据上述情况，根据《劳动合同法》的有关法律法规，为维护原告的合法权益，向贵院提起诉讼，要求贵院依法作出公平裁决，维护农民工的合法权益。ｘ市ｘ区人民法院具状人：ｘｘｘ。ｘｘ月ｘ日。

范本如下：原告：XXX，女，汉族，19XX年X月XX日出生，住址安徽省XX市XX县XX镇XX组96号，身份证号XXXXXXXXXXX，电话180XXXXXXX。被告：苏州XXXXXXXX有限公司，住所地：苏州市XXXX天隆XXXX室，送达地址为：苏州XXXXXXXX室; 法定代表人：XXXX，系该公司总经理。原告与被告劳动争议一案，因不服苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会吴劳人仲案字(2013)第XX1号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。诉讼请求: 一、判令被告立即向原告支付双倍工资中一倍即人民币50179.41元; 二、判令被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金18307.42元三、判令被告向原告支付2012年4月至2013年7月的