员工没有签订劳动合同辞职公司应该怎么办

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同，公司辞退员工，员工应该怎么办
  

  首先，你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下： 1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料2，你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明3，公司给你的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等4，公司正式员工或领导与你交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等5，你可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性6，你可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。 7，其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。

• 问公司没有签劳动合同员工辞职怎么办
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失； 四是自己辞职要看怎么个辞法？等等！

• 问公司没有签劳动合同员工辞职怎么办？
  

  1.企业没有与员工订立劳动合同，已经严重违反劳动法律规定，员工可以要求企业支付双倍的劳动报酬。 2.员工提前30天以书面形式通知企业后就可以解除劳动合同，无需经过企业批准就可以辞职走人。 3.企业不能向员工收取任何形式的押金，员工可以要求返还。员工可以向当地劳动行政主管部门举报，由主管部门按照每人五百元以上二千元以下的标准对企业处以罚款。 4.如没有证据证明双方事先有约定,员工不需赔偿企业损失。 5.员工可以先与企业协商,协商不下,可以到当地劳动部门申请劳动争议仲裁,对仲裁结果不满意的,还可以向法院起诉企业,注意收集保留证据. !

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,403人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,574人已观看

• 0'53
  员工没有签订合同公司怎么赔偿

  1,880人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,615人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同没有签订员工辞职

  381人已浏览

• 
  没有和公司签订劳动合同辞职怎么办？

  155人已浏览

• 
  公司没有签订劳动合同辞职

  367人已浏览

• 
  没有签订劳动合同，辞职索要工资公司不给应该怎么

  124人已浏览