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劳动合同没写身份证,只要是双方自愿签订,而且约定的条款对双方都是平等的,一般劳动合同都是有效的。...
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无效,签订用工合同时应注意核查用工者的真实身份,并要求体检,避免在使用童工和职业病方面承担不必要的责任。
合同是有效的合同。 不过,有一个问题:因为身份证号的唯一性,没有你的身份证号码,但有你的名字“张三”,因为张三名字不唯一,有很多同名的人,所以这个合同你是可以尝试去否认的。这样做的话,会有一点冒险:你已经签字,通过笔迹鉴定,还是可能找到你的。另外,鉴定费用比较高的。仅供参考。
用假身份证签订劳动合同可能导致两种不利结果:一是根据《中华人民共和国劳动法》第十八条:下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效劳动合同自订立以来没有法律约束力。可见你以假身份证的名义与用人单位签订了劳动合同,可能涉嫌欺诈导致劳动合同无效,你的权益无法受到劳动合同的保护。其次,伪造假身份证和使用需要承担相应的行政处罚或刑事责任。根据《治安管理处罚法》第十七条,有下列行为之一的,由公安机关处以200元以上1000元以下罚款,或者处以10天以下拘留。有违法所得的,没收违法所得:(一)冒用他人居民身份证或者使用骗取的居民身份证;(二)购买、出售、使用伪造或者变造的居民身份证。(三)伪造、变造的居民身份证和骗取的居民身份证,由公安机关收缴。同时,法律第十八条伪造或者变造居民身份证的,依法追究刑事责任。
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