劳动合同上没有身份证号如何证明-法师兄

合同是有效的合同。不过，有一个问题：因为身份证号的唯一性，没有你的身份证号码，但有你的名字“张三”，因为张三名字不唯一，有很多同名的人，所以这个合同你是可以尝试去否认的。这样做的话，会有一点冒险：你已经签字，通过笔迹鉴定，还是可能找到你的。另外，鉴定费用比较高的。仅供参考。

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合同书没写身份证号有效。合同只要符合基本的生效要件，内容未注明身份证号不会当然导致合同无效。行为人具有相应的行为能力、意思表示真实，不违反法...

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不可以，不符合规范，没写身份证号码，只有本人姓名和公司的公章，不是离职证明。应该要求单位出具有劳动部门盖章的统一格式的离职证明，如果没写，可...

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条对怎么证明没有劳动合同规定，证据包括： (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。就劳动争议案件来讲，当事人的陈述只是劳动者的陈述，书证主要包括劳动合同等，物证主要包括工作证，视听资料主要包括劳动者与用人单位的谈话记录、与同单位工作记录，电子数据主要包括来往工作邮件等，证人证言主要是指同事的证言。鉴定意见和勘验笔录在劳动争议中使用的比较少。原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》在文件中规定了确认劳动关系可以参考的依据，其第二条规定用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。

先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。

签合同时，合同的头部和结尾在姓名旁边签身份证号码是为了避免被告以签字人与自己同名而抗辩。因姓名可能同名但身份证号码唯一，所以通常建议连带签写身份证号码。合同签名如果和身份证号码不一致，通常按合同签名人作为合同当事人。但有案例中，法官曾以身份证号码对应的人作为合同担保人的情形，大致理由是身份证号码具有唯一性，在担保人栏该人写下自己身份证号码是愿意担保的意思表示。