孕期病假工资怎样计算

大家都在问查看更多

• 问孕期开病假条工资怎么计算
  

  女职工在怀孕期间休长病假，是有着现实的社会原因的。在上海这个“国际大都市”里，女职工的生育年龄普遍较大，生育风险大;城市的交通在上下班期间是十分拥挤的，人身安全风险时时刻刻存在着;孕期从事的本职工作可能存在不利于胎儿健康发育成长的因素，如计算机辐射等，若从事部分体力劳动也存在风险。

• 问怀孕期间病假工资怎样算
  

  产前假：妊娠七个月以上，应给予每天工间休息一小时。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

• 问怎样计算长期病假工资？
  

  《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。 职工“长期病假”，企业应按下列标准支付疾病救济费（长病假工资）：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。 职工的疾病待遇低于企业月平均工资的40%，应补到企业月平均工资的40%，企业月平均工资的40%低于在职职工定期生活困难补助标准的应补到在职职工定期生活困难补助标准。 职工的疾病待遇高于本市上年度月平均工资的可按本市上年度月平均工资计发。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,476人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,773人已观看

• 1'05
  年假工资怎么核算

  1,064人已观看

• 1'04
  刑期的起止日怎样计算

  3,621人已观看

相关普法查看更多

• 
  病假工资怎样计算

  477人已浏览

• 
  孕期病假工资怎么算？

  249人已浏览

• 
  孕期病假工资怎么算

  1,822人已浏览

• 
  职工病假期的工资怎样计算

  109人已浏览