孕前工资病假工资
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现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。在长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体...
孕期请假算病假还是事假
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请假应该按照病假或事假发放工资,社保仍然由用人单位与劳动者按比例承担,不应该全部由个人承担。超过医疗...
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职工请病假工资怎么算
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1天病假扣工资怎么算
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孕期病假工资怎么算
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孕妇病假工资怎么算 如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。 如果是病假,按下面算: 按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的 病假工资支付标准:根据员工在本企业的...
现在怀孕8个月了,请病假怎么算工资
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有工资。 1、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 2、产前假,工资...
国家病假怎么算新规定病假假工资
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国家病假工资新规定如下: 1、医疗期内停工治疗在6个月以内的,按本人工资的60%-100%发给; 2...
不明白,就问一问
孕期病假工资怎么算,律师怎么看
年假工资怎么核算
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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产假期间工资怎么发放
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孕期病假工资怎么算?
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病假事假怎么扣工资要根据用人单位的规章制度确定,一般是扣除当天的基本工资,但也存在例外。职工患病或非因工负伤治疗期间,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
孕期病假产假工资怎么算
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要是短期普通病假就是基本工资2000*60—保险才是你当天的工资,看你休了几天,你的实际工资就是3000-病假的天数的工资...
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病假期间当地的最低工资算病假吗
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病假期间发当地最低工资不违法。...
根据工资工资算出短期病假工资吗
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短期病假不扣工资。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位...
5500工资1天病假怎么算
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。建立劳动关系,应当订立书面劳...
五一后离职五一假期算工资么
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假期工老板拖欠工资怎么办
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孕期病假工资是怎么算
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女职工的长期病假对生产经营活动、人工成本都存在直接的影响,特别是部分女职工从孕期的第一个月即休病假的情况。长病假员工长期不在岗,对于相关的工作的影响是不言而喻的,同时,其岗位保留的时间约一年左右。因此...
孕期病假工资怎么算的
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病假工资规定,按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不...
孕期病假怎么计算工资?
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孕妇病假工资的计算: 如果是产假,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。 《劳动法》第六十二条规定,女职工生育享受不少于90天的产假。 根据《劳动保险条例实施细则》第十六条的规定,工人职员疾病或非因...
按照现行怀孕期间病假工资规定
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现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。在长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体...
带病休假的员工怎么算工资
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1.病假工资计算基数: 1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同...
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劳动法病假工资规定
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2020年病假工资新规定
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孕期请病假工资怎么算?
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病假事假怎么扣工资要根据用人单位的规章制度确定,一般是扣除当天的基本工资,但也存在例外。职工患病或非因工负伤治疗期间,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
孕期长病假工资怎么算
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劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
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请了一天病假请一天病假工资怎么算
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请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的8...
判决期间怀孕刑期怎么算
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孕期休病假工资怎么算
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这个具体咨询你妻子所在的单位,根据单位的实际情况确定具体的休假时期,一般休假时间越长,工资越少。...
孕期请病假工资怎么算
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病假事假怎么扣工资要根据用人单位的规章制度确定,一般是扣除当天的基本工资,但也存在例外。职工患病或非因工负伤治疗期间,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...