患病的职工跟单位可以终止劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问患病职工合同期已满可以终止劳动合同么
  

  不可以。根据我国的法律规定，职工患病期间合同到期，用人单位不可以终止劳动合同法，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但劳动者侵害用人单位合法权益的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。

• 问职工患职业病，单位可以解除劳动合同吗？
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者，在离职前未进行职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间；（二）在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；（四）女职工孕期、产期、哺乳期；（五）在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问职工患病期间单位可以解除劳动合同吗
  

  职工患病期间单位不可以解除劳动合同。用人单位解除劳动合同支付经济补偿金，第满一个支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同可以随时终止吗

  1,764人已观看

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  2,031人已观看

• 1'35
  是否可以单方终止合同

  2,721人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,500人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位能与可能患病的职工终止劳动合同吗

  124人已浏览

• 
  患职业病单位能终止劳动合同吗

  147人已浏览

• 
  患职业病单位能否终止劳动合同

  163人已浏览

• 
  患病的职工劳动合同期限可以终止吗

  110人已浏览