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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
1、找实际用工单位，用工单位会给派遣公司压力； 2、投诉或者申请劳动仲裁。...
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依据我国相关法律的规定，劳务派遣工被拖欠工资的，当事人可以与用工单位协商解决，协商不成的可以申请仲裁维护自己的合法权益。
如有这种情况发生不建议报警，建议先和老板沟通处理，说明事情的严重性，如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决，拖欠工资属于劳动和经济纠纷案，不归公安部门管辖，报警了也不会被受理。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择，举报电话：12333。同时也可以与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，帮助催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。注意保持冷静和克制，不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件，友好协商解决问题。
您可以先与单位协商要求支付工资并补缴保险费；协商不成的可以向单位所在地的劳动监察大队投诉，责令您所在单位改正；如果仍旧无法解决的，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以起诉。但律师建议您事先收集好相关证据，如劳动合同（没有签订劳动合同的需有工作服、工作牌、工资表、同事的证言等能证明事实劳动关系的证据）、与单位协商的录音、录像、单位拖欠工资欠缴保险费的书面证据等。如仍需帮助欢迎来电或当面咨询，我们会为您提供最优质的服务。
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