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一、用人单位拖欠员工工资要怎么办1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内...
一、先搜集您在公司工作过的相关证据,,工作文件,工作照,工作记录等等,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付的赔...
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你只能拿着上述的证据,去当地的劳动局进行劳动仲裁了。拖欠工资是用人单位负责举证,你只要提供你和单位原来有劳动关系,提供你的离职时间,单位就负责有举证责任。如果单位提供不出支付你工资的记录,那么他们就需要补发你的离职工资。
养老保险属于强制保险,单位应当依法缴纳,拒绝缴纳的可向社保局投诉要求补缴。
一、先搜集您在公司工作过的相关证据,,工作文件,工作照,工作记录等等,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。二、然后到劳动局,进行申请1、首先要到工商局去打印的信息,要工商局进行盖章的。2、然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料。3、最后到劳动局进行立案。4、立案后,一般要等待二十天左右等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进行处理了。
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