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员工没有选择不要补休要加班费的权利。但用人单位在工作日和法定休假日安排加班的，必须支付加班费，休息日安排加班的不能安排补休的才支付加班费。...
根据《中华人民共和国个人所得税法》，除了国家规定的可以加班税加班税免税的补贴、津贴之外，节假日、休息日和平日的加班所得，都要合并到当月的工资...
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你要考虑的补扣加班合法吗，首先，请事假与加班是两个概念。如果您请事假公司批准了，公司同样可以要求您在周末或其他休息时间给补回来，也可以直接从您工资中扣除相应的工资。
一般单休不属于加班的事，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
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