已经交了社保和五险一金就能确立劳动关系吗?

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• 问签了劳动合同就要交五险一金吗
  

  根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律依据，用以明确双方的权利义务。双方一旦建立了劳动关系，就要签订书面劳动合同，试用期也不例外。劳动合同必须是合法的，否则从签订之日起无效，必须重签。按规定，签合同以后，用人单位就应为劳动者购买社会保险，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险。

• 问社保就不能和养老保险一起交了吗
  

  每个地方政策不同，有的是可以，有的是不行。城镇职工养老保险一般捆绑了五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公歃金。在灵活就业和自谋职业人员的养老保险中，一般只捆绑了养老保险和医疗保险这两种。但也是自愿缴费，不缴医疗保险也可以。《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

• 问已经确认没有劳动关系，还能申请劳动仲裁吗
  

  确认没有劳动关系可以仲裁。因确认劳动关系而引起的争议属于劳动争议，是劳动仲裁的范围。确认劳动关系的争议不仅包括确认劳动关系的存在，还包括确认劳动关系的存在。

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