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不行,必须要交五险,即养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险...
劳动者交了15年已经到了退休年龄是不可以再交社保的,到了退休的年龄,劳动者是可以按月领取养老金的。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、...
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不是,社保和养老保险的关系是包含和被包含的关系,社保包括养老保险,但社保不仅仅是指养老保险,它还包括医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。 《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:社保年限是累计的国家对社保不同的项目,其规定也不同,社保通常是指五项保险:即基本养老、基本医疗、生育、失业、工伤,其中在企业工作的,由企业负责缴纳生育险和工伤险;自由职业者自行缴纳社会保险的,目前仅有基本养老和基本医疗两项。 而所谓15年期限,实际上不是对社保所有项目的要求,而是单指基本养老保险的,根据国家规定,领取基本养老保险的条件: 1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续; 2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务; 3、个人累计缴费时间满15年。 换句话说,社会保险缴费累计满15年,可以在退休后领取基本养老金。这个15年是累计,而不是连续。
由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,以当地规定为准。、二、《社会保险法》对基本养老保险:养老保险金个人与单位缴取费用,根据缴费的多少,到退休是有区别,缴费多到退休领取的就多。一、只要社保缴纳满15年。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,个人不需要缴纳:1,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费,失业保险。5,并且到了退休年龄,就可以按月领取养老金,各地区、基本医疗保险、工伤保险,职工不缴纳生育保险费,生育保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例:单位2%,个人1%,个人8%;2,职工应当参加职工基本医疗保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定:单位20%,个人2%;3,职工应当参加工伤保险,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险,医疗保险:单位8%。4,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,工伤保险是由企业承担的,在1%左右养老保险金个人与单位缴取费用,退休后领取金额有区别吗
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