企业有权随意扣员工工资吗

大家都在问查看更多

• 问企业随便扣员工工资是怎样的
  

  一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问私营企业员工的工资可以被随意扣除么
  

  不可以。无论什么样的企业都不可以随意克扣劳动者的工资，如果企业存在克扣工资现象的，劳动者可以投诉用人单位。

• 问企业有权扣押员工吗
  

  企业无权扣押任何人。即便公安局拘留人也需要有确凿的证据。派出所要对违法或者犯罪嫌疑人进行采取强制措施，必须取得了足够的证据，如果证据不足，是不能将行为人拘留的。打人案件中，最主要的证据是鉴定结论，因为鉴定结论直接影响到立案，如果打人后，伤情还不能鉴定，派出所是可以放人的，这是合法的。如果已经有了鉴定结论，而派出所放了人，造成嫌疑人不能归案的后果，其行为是违法的，受害人可以投诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  破产企业的员工工资怎么办

  3,734人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,296人已观看

• 1'04
  企业工资拖欠多久员工可以起诉

  1,943人已观看

• 1'03
  企业恶意拖欠工资怎么办

  760人已观看

相关普法查看更多

• 
  私营企业员工的工资可以被随意扣除吗？

  153人已浏览

• 
  私营企业员工的工资可以被随意扣除吗

  264人已浏览

• 
  私营企业员工工资是否可以随意扣除？

  137人已浏览

• 
  私营企业员工的工资可以被随意扣除么

  121人已浏览