取保候审期间起诉请病假期间怎么请病假

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• 问劳动者请病假，请病假期间工资怎么算
  

  (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。 (2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。 病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。

• 问孕期期间请病假怎么办
  

  产假正常为90天，晚育为120天，难产增加15天，产假期间的工资按休产假前最后一个月的工资给付，如果享受生育保险的，保险公司付保险基数部分，差额由公司补给，这部分工资不收个人所得税，产检部分，按规定给报销，额外的检测不给报，住院期间的费用直接走医保。公司不能在孕期吸哺乳期开除女工或减少报酬。正常的产检算正常出勤。

• 问醉驾取保候审期间请假怎么算
  

  醉酒驾驶如果认定危险驾驶罪，一般是判处拘役并处罚金，缓刑的几率比较大。如果判处缓刑，可以不被羁押。如果是被判处拘役，按照法律规定，每个月可以请假一到二天。一般操作好像是不让请假，直接刑期扣掉可以请假的天数，予以释放。 取保候审是对犯罪嫌疑人、被告人采取的强制措施，已判决的不能取保候审。如果之前取保候审采取保证金的方式，在期间没有违反规定，如果判实刑，则由家人持生效判决书和有关材料去申请退还保证金。

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