固定期限合同到期后公司可以继续续签吗

大家都在问查看更多

• 问无固定期限劳动合同到期不续签可以吗
  

  续订无固定期限合同的程序 劳动合同续订，是指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。续订无固定期限合同的程序如下： (一)一般在合同到期前一个月左右，用人单位应书面了解劳动者的意向，对有续订合同意向的员工，用人单位应及时确定是否与其续订的意向，双方当事人协商要约和承诺，实际是对原合同条款审核后确定继续实施还是变更部分内容。 (四)协商一致后，双方签字或盖章。实际操作中可以重新签一份，也可以填写续签合同单(该续签单一般附在劳动合同后面)。

• 问无固定期限劳动合同到期后公司要求继续签合同怎么办
  

  1、您好，您在单位已签订两次固定期限的劳动合同，与单位之间建立了劳动关系。2、单位要您在合同快到期时先签辞职合同，然后再与您续签无固定期限的劳动合同，单位的这种做法是没有法律意义的，换言之，是否这样做法律效果都一样，对双方的权利义务没有影响。当然，您也有权拒绝签辞职的合同。3、如果您拒绝签辞职的合同，单位强制解除劳动合同的，则构成违法解除劳动合同，您有权要求支付赔偿金。4、如果单位本就是同意与您续签无固定期限劳动合同的，此种情况下，您自己不愿续签的，无权要求单位支付经济补偿金或赔偿金。

• 问第二次固定合同到期公司可以不续签吗
  

  可以。《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。 上述规定说明，劳动合同到期后，只要单位不再续签，就要向职工支付经济补偿。这是《劳动合同法》的一个新突破，该规定可以使用人单位慎重考虑终止劳动合同，以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同，鼓励长期、稳定的劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  合同到期后公司不续签怎么办

  3,597人已观看

• 1'22
  合同到期公司不续签怎么办

  6,043人已观看

• 0'47
  合同到期不续签公司怎么赔偿

  2,038人已观看

• 1'11
  合同到期怎么续签

  3,059人已观看

相关普法查看更多

• 
  固定期限合同到期公司可以不续签吗

  75人已浏览

• 
  固定期限劳动合同到期公司可以不续签吗

  393人已浏览

• 
  固定期限合同到期公司是否可以不续签

  231人已浏览

• 
  固定期限合同到期公司能不能不续签

  105人已浏览