针对劳动者没满18是否可以签订劳动合同

大家都在问查看更多

• 问未满18年签未签劳动合同是否属于已劳动
  

  劳动者如果未满十六周岁，签订的劳动合同一般无效，年满16周岁未满18周岁的，则可以依法签订劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。国家对未成年工实行特殊的劳动保护。

• 问单位与劳动者签订的劳动合同是否有效, 劳动合同对劳动者有法律效力
  

  有效。《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。所以，试用期不是劳动合同的必备条款，没有约定试用期的劳动合同有效。

• 问劳动合同期满后，续签劳动合同，是否可以不签合同
  

  1、劳动合同期满，双方当事人协商一致，可以续签劳动合同，并在劳动合同期满前办理续签手续。 2、因用人单位的原因未办理终止或者续签劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。 3、公司与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。 4、劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。 二、单位不续签合同通知书、公司不续签劳动合同通知书______：我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为___年___月___日。现提前30日通知。请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。特此通知签发人(甲方签名或盖章)：签发时间：年月日

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,556人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,294人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,999人已观看

• 1'23
  学生没毕业可以签劳动合同吗

  6,107人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签订劳动合同劳动者是否可随意解除合同吗

  18人已浏览

• 
  劳动合同不签劳动者可以视同没签吗

  185人已浏览

• 
  劳动合同期满后，续签劳动合同，是否可以不签合同

  26人已浏览

• 
  不签订劳动合同，劳动者有没有责任？

  20人已浏览