什么时候解除劳动关系不需要支付经济补偿金

大家都在问查看更多

• 问单位解除劳动关系需要支付经济补偿金么？
  

  如果职工不是以劳动合同法第三十八条规定的原因提出解除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的。劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

• 问解除事实劳动关系需要支付经济补偿金么
  

  符合《劳动合同法》46条的规定，用人单位提出解除与劳动者之间的事实劳动关系的，应该支付经济补偿金。 如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。

• 问解除事实劳动关系需要支付经济补偿金吗
  

  解除事实劳动关系属于以下情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （1）由用人单位提出的协商一致解除; （2）非过失性辞退; （3）经济性裁员; （4）劳动合同终止未续签(用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外); （5）其他。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,666人已观看

• 0'47
  用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思

  1,800人已观看

• 1'20
  经济补偿金最多支付几个月

  3,872人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,861人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动关系无需支付经济补偿

  450人已浏览

• 
  劳动关系解除后经济补偿金怎么支付

  187人已浏览

• 
  解除事实劳动关系需要支付经济补偿吗

  150人已浏览

• 
  劳动关系解除后经济补偿金如何支付

  394人已浏览