劳务派遣劳动关系终止该由谁支付经济补偿金
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劳务派遣劳动关系终止后补偿金的支付需要看具体情况,同时也要看劳务派遣协议的相关约定。一般情况下,用工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动关系终止不支付经济补偿金的方法有几种
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劳动关系终止不支付经济补偿金的情形:用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对解除劳动关系的经济补偿金如何支付,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询如何支付劳动关系解除后所得的经济补偿金
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1、劳动关系解除后,如果具有法定的情形,用人单位应当在劳动者完成工作交接时向其支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准是劳动者在单位每工作一年就支付一个月的工资。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
河北在线咨询顾问团咨询我>>公司不支付经济补偿金可以解除劳动合同吗
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公司可以不支付补偿解除劳动合同,但是必须是劳动者出现以下的情形,具体是: 1.在试用期间被证明不符合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>双重劳动关系经济补偿金的规定
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双重劳动关系经济补偿金的规定:双重劳动关系,没有签定劳动合同,按劳动合同法规定,劳动者可以主张未签合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动关系的经济补偿金如何支付,律师怎么看
劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询工伤劳动关系解除应向用人单位支付的经济补偿金
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劳动者在工伤期间,被用人单位解除劳动关系,属于违法解除,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>解除双重劳动关系也应当支付经济补偿金是多少
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在劳动者不存在过错的情况下解除劳动合同就要支付经济补偿金。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动关系的经济补偿金如何支付,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动关系经济补偿的几种情况是什么
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解除劳动关系应当支付经济补偿的情况:无过失性辞退;企业破产解除劳动合同;由用人单位提出,与劳动者协商...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事实劳动关系解除经济补偿应该怎么赔偿
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用人单位提出解除与劳动者之间的事实劳动关系的,应该支付经济补偿金。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系解除怎么补偿金
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解除劳动关系怎么赔偿:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬外...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到解除劳动关系的经济补偿金如何支付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位未支付经济补偿金,已经解除劳动关系怎么办
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用人单位解除与劳动者的劳动关系分以下三种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出解除劳动关系并要求其支付经济补偿金的,用人单位该如何
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用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;如果用人单位不存在《劳动合同法》38条...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工解除劳动关系,可不可以要求支付经济补偿金
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1、可以要求补偿金。 2、用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>一年以上事实劳动关系的解除要怎么支付补偿金
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同,企业应当支付经济补偿的情形
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解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有:1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询经济补偿金最高几个月
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司强制解除员工劳动关系单位应支付经济补偿金吗?
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对单位强制解除与员工的劳动关系,根据解除劳动关系的原因不同,单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系解除, 经济补偿金怎么计算?
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1、违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。 2、对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动关系的经济补偿金如何支付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事实劳动关系协商解除可以得到经济补偿金吗
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解除事实劳动关系情形符合《劳动合同法》第四十六条的规定,应该支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动合同法关于解除劳动合同支付经济补偿是如何规定的
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司违法解除劳动合同,经济赔偿金的计算,如何支付经济补偿金计算
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一、如果用人单位涉及到违法解除的劳动合同,用人单位就应当支付经济赔偿金,经济赔偿金的计算方法是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算依据是你在该用人单位工作的年限及平均工资来作为计算依据的,工作每满一年支...
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