过年回老家不去上班还能拿到工资吗-法师兄

确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。

答

首先，要确认您和该北京工地施工方的合同关系。 1、如果与您有合同关系的一方是经过注册的企业或者是有合法营业执照的个体经济组织，并且您们之间有...

答

这个说明你们的感情基础差，你只能说服她尽量不离婚，如果真要离的话只能用法律来解决。...

新人上5天班是需要给工资的，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。

1.了解引起罢工的原因，是单一原因还是多面原因，多面原因里面主要原因是什么？（这个很容易了解，一交谈就知道了。）2.员工罢工的诉求是什么？是集体诉求还是个人诉求？员工的诉求是否合理，是否有法律依据？（这个稍微没那么容易，因为有些人扭扭捏捏不会说，需要去推测），针对具体诉求逐一解决，中间需要劳资双方适当的妥协。3.衡量罢工对生产的影响。（如果影响可控，比如淡季无订单且随时能招聘到相应的人员上岗，则按照正常的工作流程，旷工者解除劳动合同。如员工的不可替代性强，则需要谨慎解决，不能扩大影响。）4.擒贼先擒王。找到罢工的领导者，用法律牌、感情牌、威胁牌还是妥协牌，先解决问题，再考虑后续影响。5.对罢工的其他非重要组织成员采取孤立、收买等方式进行分化。宣布正面消息，对一些有利于公司也有利于员工的政策先进行宣布，让员工看到公司改善的愿望。7.在处理罢工是，非HR一人之力可为，HR大部分工作还是沟通协调工作，罢工部门的领导人应该是主要人员。在解决罢工过程中，需要成立正式或非正式的“紧急情况小组”，避免HR成为矛盾的焦点或事件的“替罪羊”。

退休人员去老年大学工作，是否有工资拿，主要看退休人员与老年大学之间的关系是怎样的，双方如果签订了劳动合同，肯定会涉及工作内容与劳动报酬等方面的规定；如果与校方签订的是不计定额，不要报酬，不必强迫，自觉自愿地为学校劳动的协议书，当然是没有工资的了。