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没签合同的工程款可以要回来，但是前提是工程竣工验收合格或者已经投入使用。 在民事活动中，双方当事人的权利义务是平等的。根据最高人民法院《关于...
查的。需要提供合同的。税务局来查，主要看业务是否真实，查业务是否真实的目的是看是否有虚开发票和买发票的行为。所有的购销合同和进出货单，正是用...
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不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 单位有违法情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续，否则属于违法行为。
没有买卖合同，能收到钱吗？你是否能收回钱主要是看你能提供多少证据，一般来说在诉讼过程中，也不一定是非要有合同才能进行诉讼的，合同成立的要件主要有： 1.是双方当事人的真实意思表示。 2.双方是完全民事行为能力人。 3.标的内容不能侵害国家社会及第三方的合法权益。 所以只要你能提供相关证据形成证据链能够证明上述内容，则可以要回钱。
没有签订劳动合同不可以随时离职，没有签订劳动合同不是解除劳动合同的法定条件，如果劳动者自离，因此给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。 只要一个月内签订劳动合同就是合法的，用人单位无过错，劳动者自己提出离职的需要按照《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位和劳动者解除劳动合同，应当在办理离职手续的当天结算工资，也可以协商在下一次工资发放日统一发放。 劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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