竞业限制在职有什么补偿？

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• 问离职有竞业限制补偿金吗
  

  首先，你签的时候没有选择竞业限制，所以公司没有权利要求你履行竞业限制义务第二，你确实不属于公司法里规定需要履行竞业限制的员工范围第三，竞业限制义务不等于保密义务，没看出来公司哪里要求你履行竞业限制义务了，脱密期是针对保密义务的综上，你对公司并没有竞业限制义务，公司也没有要求你履行，所以无需支付补偿金。

• 问什么是竞业限制补偿
  

  根据全国人大常委会2006－03－20发布的《中华人民共和国（草案）》（草案）第十六条第三款规定，用人单位与劳动者有竞业限制协议的，应当在劳动合同终止或者终止时同意向劳动者支付竞业限制经济补偿，其金额不得低于用人单位的年工资收入。劳动者违反竞业限制协议的，应当向用人单位支付违约金，其金额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的三倍。

• 问竞业限制离职如何补偿
  

  竞争限制退休不补偿无效，中国《劳动合同法》第23条规定，对于负有保密义务的劳动者，使用者可以在劳动合同或保密合同中与劳动者约定竞争限制条款，解除或终止劳动合同后，在竞争限制期内每月给予劳动者经济补偿。工人违反竞业限制约定的，应按约定向用人单位支付违约金。

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