试用期病假如何解除劳动合同

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• 问试用期如何解除劳动合同
  

  劳动者在试用期内，应提前3日以口头或者书面形式通知企业解除劳动合同。

• 问试用期，如何解除劳动合同
  

  员工试用期可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商解除劳动合同；提前三天通知用人单位解除劳动合同；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者单方面解除劳动合同；其他。

• 问如何解除劳动合同试用期
  

  1、试用期内双方均可以解除劳动合同；2、用人单位解除劳动合同需要符合条件:不符合录用条件。否则，就是违法解除劳动合同；3、提前一个月通知只针对正式人员，试用期内劳动者只需要提前三天通知即可走人；4、如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以主张继续履行劳动合同；劳动合同不能继续履行的，可以主张经济赔偿，经济赔偿进为经济补偿的2倍（劳动合同法第87条），而经济补偿是补足半年的补偿半个月。

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