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看是否属于停工留薪期限,停工留薪期限员工不用上班,工资按正常上班标准支付,如不是在停工留薪期限以内,则可不支付。建议电话咨询,愿意为您提供详细应对措施。
当然不合法。你可以申请劳动仲裁, 工伤后没有上班工资怎么要求:补签劳动合同、补缴社会保险、补发第二个月起的双倍工资、要求享受工伤待遇,其中——申请工伤认定、工伤期间要求享受原福利待遇、赔偿其他损失。——如满意请采纳。
当然不合法。你可以申请劳动仲裁, 工伤后没有上班工资怎么要求:补签劳动合同、补缴社会保险、补发第二个月起的双倍工资、要求享受工伤待遇,其中——申请工伤认定、工伤期间要求享受原福利待遇、赔偿其他损失。——如满意请采纳。
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