工伤不上班工资应该如何算
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我们知道,职工在发生因工遭受伤害后,肯定会需要一段时间进行治疗和恢复,该期间职工客观上无法按劳动合同...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>职工因工伤不能上班期间的工资怎么计算
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对上班工伤工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工伤期间不上班扣工资吗,在工伤期间上班工资该怎么算
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只要认定为工伤,需要暂停工作接受工伤医疗的,不能扣工资。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>节日上班发放工资计算工资三倍工资怎么算
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:法定节假日工资=月工资基数÷全年月平均工作天数×300%×加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资怎么算? 周末上班, 月底不上班
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具体有没有工资的分情况来定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班工伤工资怎么算,律师怎么看
自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤认定后上班怎么计算工资
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>普通工伤统筹工资结算上班怎么算
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关于工伤工资统筹怎么算是:用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班工伤工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在上班的工伤员工假期工资如何算
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劳动者在工伤期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月,延长也不得超...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班脚烫伤正常算工资吗
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如果是工作期间受伤,属于工伤,工资按原工资标准足额发放。工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤没有上班期间工资如何去算
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到上班工伤工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班上了22天工伤是怎么算工资的
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员工工资按照员工原工资福利不变进行计算,但是没有满一个月可以按照同岗位人员工资进行计算,但是需要扣除加班部分和因为工龄而支付的补贴。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>怎样算上下班受伤工资?
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上班途中意外摔伤在休假期间按以下: 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>上班15号上班怎么算工资
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关于上班工伤怎么算工资的问题: 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班一个月怎么算工资?工资怎么计算?
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员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。月计薪天数为21.75天,也就是日工资=月工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤不能上班是否算工伤
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工伤休假算缺勤,休假后不是全勤。全勤,顾名思义,是指职工在规定的工作和学习时间里没有缺勤,严格地来说...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤过后来上班的工资,因怎么算
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劳动者工伤后,停工留薪期间,用人单位应该按原工资标准支付劳动者工资。只算基本工资是违法的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>上班工伤按什么标准算工资
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关于工伤没上班怎么算工资,你应该放心,现在所有企业按法律都要强制办理工伤险,保费由企业出;所以你的工资应由工伤险社会基金支付;具体多少,可以询问工会或直接询问相对应的保险公司。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班工伤工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2020年春节上班怎么算工资
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春节上班的,如农历正月初 一、初 二、初三的这三天上班,支付300%的工资报酬。在春节假期延长假期间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班途中工伤赔付标准是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工伤不上班应该怎样算工资
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员工因为工伤不上班工资的计算:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤上班时间工资怎么算是按正常工资结算吗
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【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
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