拖欠工资争议的时效为多久时间

大家都在问查看更多

• 问拖欠工资争议解决的时效是多久？
  

  拖欠工资争议的仲裁时效是一年，但在劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的，劳动者可以随时申请劳动仲裁，不受上述时效限制；但劳动关系终止的，劳动者应当自劳动关系终止之日起的一年内提出申请。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

• 问拖欠工资争议的时效
  

  拖欠工资纠纷的时效为一年，我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问拖欠工资的仲裁时效为多久
  

  拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《民法典》第一百八十八条：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  拖欠工资的诉讼时效是多久

  1,370人已观看

• 0'58
  拖欠工资的诉讼时效

  6,716人已观看

• 0'57
  拖欠工资是否有诉讼时效

  3,674人已观看

• 1'04
  临时工工资拖欠怎么办

  3,932人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资争议的时效为多久

  132人已浏览

• 
  拖欠工资争议时效期为多长时间

  137人已浏览

• 
  拖欠工资争议的时效期多久

  303人已浏览

• 
  拖欠工资争议时效是多久

  197人已浏览