多久算拖欠工资,工资晚发多长时间算拖欠
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。全日制用工的,工资每月用货币支...
拖欠工资多长时间投诉为有效期
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制; 但是,劳动关系...
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工资多久不发算拖欠
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工资拖欠多久才是违法的
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劳动仲裁拖欠工资,争议的时效怎么算?
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可先到单位所在地的劳动部门反映。只要是拖欠工资你就可以去申请劳动仲裁。那么拖欠工资申请劳动仲裁时效是怎么规定的呢?《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...
拖欠农民工工资争议,有效期怎么算
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有期限,根据劳动争议仲裁调解法第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
拖欠工资的争议有没有时效的规定是如何规定的
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拖欠工资的争议是有时效的,最迟应当在劳动关系终止之日起一年内提出。...
不明白,就问一问
拖欠工资争议的时效为多久,律师怎么看
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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拖欠工资是否有诉讼时效
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厂里拖欠工资多久算违法
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2022年拖欠工资的争议是否有时效的规定
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起...
工资拖欠仲裁时效是多久
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因拖欠工资而引起的劳动争议适用仲裁期限,仲裁期限为一年。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁期限的限制。劳动关系终止的,自劳动关系终止之日起一年内提出。...
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工资拖欠就算劳动争议吗
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拖欠工资属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;...
劳动争议包括拖欠工资吗?
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劳动争议是包括拖欠工资的争议在内的。劳动争议包括以下争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...
拖欠工资申请劳动仲裁时效是多久
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拖欠工资的仲裁时效需要根据不同情况而定,具体如下: (1)如果当事人是在劳动关系存续期间因拖欠劳动报...
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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欠发工资的诉讼时效
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拖欠工资的诉讼时效是多久, 劳动争议仲裁法的时效规定是怎么规定的
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【法律意见】拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,劳动争议仲裁时效为一年,自劳动关系解除或者终止时起算。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...
拖欠工资有时效,时效大概是多久了
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根据《劳动争议仲裁调解法》 第二条、 第二十七条规定,因劳动报酬发生的争议属于劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因...
劳动争议仲裁时效是多久, 拖欠工资超过一年的时效还能得到经济补偿
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1、劳动争议仲裁的时效期间是一年,从当事人知道自己的劳动权益受到侵害之日起计算。 2、拖欠工资的,从应当发放工资时开始计算,如果超过一年的,属于超过劳动仲裁时效,劳动仲裁委员会不予受理仲裁申请。但如果...
拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当...
工资争议有时效吗
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工资争议有时效,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是...
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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关于工资拖欠的法律
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争议有效期为多长时间,劳动争议处理有效期是多久
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劳动争议的处理有期限。劳动争议仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。情节复杂的,延长期限不得超过15天。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼...
拖欠工资的争议怎么解决
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1、对于拖欠工资怎么解决的回答是可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事...
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拖欠工资打电话拖多久
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只要用人单位超过合同规定发放工资日期,仍未发放工资的,劳动者就可以认为用人单位拖欠工资,并向劳动行政...
劳动工资拖欠多少可以诉讼
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工资拖欠多久可以争取仲裁?
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你们可以协商解决,协商不成,您应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 ...
劳动争议拖欠工资有时效限制,法律怎么规定的
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拖欠工资的劳动争议是有时效限制的。如果劳动关系存续期间发生的该争议,则当事人应当在劳动关系终止之日起的一年内提出仲裁申请;如果是在劳动关系终止后发生的该争议,则当事人应在知道或者应当知道其权利被侵害之...