员工签了合同之后，就收回合同了，之后会不会更改员工一概不清楚-法师兄

员工签了合同之后，就收回合同了，之后会不会更改员工一概不清楚

2022-10-06

如果你与公司签了劳动合同，而公司未把属于你的合同归还到你本人手上。根据劳动合同法，贵公司此作为是违法的，贵公司必须支付双倍工资给你。

相关问答

问劳动合同到期之后员工一直不续签会不会自动离职

答

员工的劳动合同到期，员工不续签，算员工主动辞职，用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者也不能领取失业保险金。《劳动合同法》第四十四条有下列...
问合同期满之后员工不续签有吗

答

根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项，即劳...

1、你需要搞清楚，你是和县网点和还是和总部发生合同关系？从合同来看，你是和县网点签的合同。你们才是合同关系。你们双方应该按合同的约定履行。双方在合同期内，一方违约，另一方可起诉索赔。至于合同到期是否续约，看双方是否达成意思一致。 2、就你们合同期内，对方违约的事，你可以要求对方承担违约责任。 3、对于你们是否和总部签合同，你最好直接与总部沟通。据我所知，快递公司普遍只将网点设在县一级，不会再往下设置。对于县以下的，总部只会要求县网点需要送到。县网点就会自行再发展乡镇级的配送点。快递货物的配送也是配送在县网点，再由县网点发送到乡镇级点，所以，才会是你们是和县网站签合同，而非与总部签合同。至于如何经营，如何约定，是网点自己的事，总部不会去过多的过问，只要县网站能送到快递货物就行。权限都是下放了的。 4、对于合同关系，是两方相互选择，如果你觉得没有可做性，可以选择不做。