青岛的劳动仲裁是怎样计算年薪假的？

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁年薪假的计算方法
  

  职工累计工作已满1年不满10年的，5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

• 问劳动仲裁年薪假怎么计算
  

  职工累计工作已满1年不满10年的，5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

• 问青岛仲裁时有年薪假吗
  

  员工累计工作不满10年的，年休假5天，10年不满20年的，年休假10天，20年的，年休假15天。国家法定假日，休息日不计入年假。员工有下列情形之一的，不享受当年的年假：（一）员工依法享受寒暑假，其休假天数超过年假天数的；（二）员工事假累计20天以上，单位按规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上；（四）累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上；（五）累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  申请劳动仲裁的流程是怎么样的

  716人已观看

• 1'00
  怎样申请劳动仲裁流程

  3,932人已观看

• 1'13
  劳动仲裁仲裁期限是多久

  2,894人已观看

• 1'37
  什么是劳动仲裁?

  5,587人已观看

相关普法查看更多

• 
  青岛劳动仲裁申请书

  354人已浏览

• 
  青岛市劳动仲裁在线咨询

  791人已浏览

• 
  劳动仲裁的工资是怎么计算的

  445人已浏览

• 
  劳动仲裁时效是怎么计算的？

  121人已浏览