劳动仲裁双倍工资计算方法是什么
图文217人已浏览
劳动仲裁双倍工资的规定是:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
劳动仲裁中双倍工资的计算公式是多少
图文251人已浏览
双倍工资适用时效的计算方法为:在劳动者主张双倍工资时,时效可从其主张权利之日起向前计算一年。实际给付...
针对劳动仲裁的工资是怎么计算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是劳动仲裁?
视频4,606人观看
劳动仲裁仲裁期限是多久
视频2,530人观看
没签劳动合同赔偿双倍工资劳动仲裁期是怎么计算的
问答584人已浏览
未签署劳动合同赔偿双倍工资的仲裁时效的起始日期从可以要求双倍工资的最后一个月开始计算。依据《劳动合同法》第十四条第三款和《劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面...
劳动者主张加班工资的仲裁时效怎样计算
图文110人已浏览
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳...
劳动仲裁的提成不算工资吗
图文662人已浏览
提成不属于法律规定的工资,工资基本具有稳定性,提成上下波动无法预测,所以计算起来没有依据。请求双倍工...
不明白,就问一问
劳动仲裁的工资是怎么计算的,律师怎么看
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
视频2,560人观看
劳动仲裁撤销怎么撤
视频2,096人观看
劳动仲裁怎么证明出勤
视频4,866人观看
双倍工资劳动仲裁时候怎样计算?
问答584人已浏览
对于双倍工资劳动仲裁中也是有法律规定的。但你要有每月领取提成工资的证据。应该是指的你实际每个月的提成后的双倍工资,有证据是能获得支持的。...
劳动者主张加班工资的仲裁时效怎样计算
问答584人已浏览
如果劳动者已经离职,则劳动者主张加班工资的仲裁时效,一般是从其知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年;如果尚在职的,则主张加班费不受上述限制,但劳动合同终止的,则劳动者要在终止之日起的一年内提出仲...
针对劳动仲裁的工资是怎么计算的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁中月平均工资如何计算
图文603人已浏览
解除劳动合同经济补偿的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
劳动仲裁是怎么赔偿双倍工资的
图文195人已浏览
劳动者在仲裁的时候要求双倍工资的时候,必须要弄清楚自己的情况是否属于双倍工资赔偿,如果不属于的话是无...
劳动仲裁自己算的工资单行吗
图文115人已浏览
不能,工资会按照员工实际获得工资计算,主要看是因为什么事情进行仲裁,都是按照法律规定进行判定的。如果...
劳动仲裁地点怎么确定
视频2,678人观看
线上怎么申请劳动仲裁
视频6,907人观看
遇到劳动仲裁的工资是怎么计算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工龄计算劳动争议的仲裁时效是怎么规定的
问答584人已浏览
1、劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为两年。 2、特殊时效方面,符合相关规定情形的,诉讼时效为1年。因涉外争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。 3、我国法律所规定的最长诉讼时效为20年...
劳动仲裁比实际工资高是否可以计算工资?
问答584人已浏览
发生劳动争议,计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
劳动仲裁双倍工资赢了,没有合同算是判劳动仲裁的吗
问答584人已浏览
没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系,然后,到仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。1、...
按提成算工资劳动仲裁
图文407人已浏览
具体的工资,应根据单位规定,由单位和职工通过协商的方式来确定,在工资的组成中,不一定要有底薪的。但是...
克扣三天的工资计时的,计件可以劳动仲裁吗
图文130人已浏览
克扣工资可以劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,申请劳动仲裁应当提...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁找谁
视频844人观看
劳动仲裁要请律师么
视频9,780人观看
返还工资算是劳动仲裁吗?
问答584人已浏览
返还工资是劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的劳动争议范围:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(3)关于除名、辞退、辞职和辞职的争议...
仲裁时间是怎么算的? 劳动仲裁几天
问答584人已浏览
根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议申请仲裁的时效期仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。定金规定的仲裁时效,由于当事人一方向对方当事人主张权利,或向有关部门索要权利救助,或者对...
遇到劳动仲裁的工资是怎么计算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何计算申请劳动仲裁的时效
图文131人已浏览
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因...
劳动仲裁在什么地方
视频2,503人观看
劳动仲裁时的工资怎么举证, 劳动仲裁时的工资怎么举证, 证明金额?
问答584人已浏览
1,仲裁时的工资,可以提供工资卡做为证据,或者要求单位提供工资凭证做为证据。2,劳动者申请仲裁,要提供能证据和单位存在劳动关系的证据,包括劳动合同、工资卡、出勤卡、和劳动者姓名、单位公章或者领导签名的...
劳动仲裁法是什么?劳动仲裁是什么,劳动仲裁的
问答584人已浏览
劳动争议仲裁程序分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提...