哺乳期的员工破产怎么赔偿？

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• 问哺乳期员工要怎么赔偿
  

  1、用人单位不可以按照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除合同辞退职工，但可以按第三十九条规定解除劳动合同。因此，辞退合法的，没有补偿; 2、违法的，按照其在本单位工作年限，计算经济补偿金，而实际单位需要支付该女职工经济补偿金2倍的赔偿金。

• 问哺乳期内公司破产员工能得到赔偿吗
  

  公司破产，是法院宣告其破产，不是老板说破产就破产了。如果是真的破产，那劳动合同就终止了，补偿标准是干满一年补偿一个月。

• 问公司破产员工哺乳期能得到怎样的赔偿准则
  

  在法律上为经济赔偿金。我国《劳动合同法》第四十七条：经济赔偿按劳动者在本单工作的年限，满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。

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