单位需要公示哪些规章制度

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• 问用人单位规章制度公示的途径有哪些
  

  （1）公司网站公布：在公司网站或内部局域网发布进行公示； （2）电子邮件通知：向员工发送电子邮件，通知员工阅读规章制度并回复确认； （3）公告栏张贴：在公司内部设置的公告栏、白板上张贴供员工阅读； （4）员工手册发放：将公司规章制度编印成册，每个员工均发放一本； （5）规章制度培训：公司人力资源管理部门组织公司全体员工进行公司规章制度的培训，集中学习。

• 问用人单位规章制度公示的途径有哪些？
  

  （1）公司网站公布：在公司网站或内部局域网发布进行公示； （2）电子邮件通知：向员工发送电子邮件，通知员工阅读规章制度并回复确认； （3）公告栏张贴：在公司内部设置的公告栏、白板上张贴供员工阅读； （4）员工手册发放：将公司规章制度编印成册，每个员工均发放一本； （5）规章制度培训：公司人力资源管理部门组织公司全体员工进行公司规章制度的培训，集中学习。

• 问单位规章制度是否要公示才有效?
  

  单位的规章制度需要公示并且需要和劳动者协商。 根据《劳动合同法》第4条，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 因此，今后凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度，就不具有规章制度应有的法律效力，否则该规章制度是不能适用于公司的劳动合同管理，据此做出的处理决定可能就会被认定为无效。

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