公章必须备案才有效吗?
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(一)企业公章是企业身份和权力的证明,公章只有备案了,加盖企业印章的文件,才具有法律效应,同时意味着...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>规章制度公示方式有哪些
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规章制度公示方法: 1、员工手册发放(要有员工签领确认); 2、内部培训法(注意一定要包括:培训时间...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对单位的规章制度必须公示才有效吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询社保必须要办停新单位才能交
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询单位的规章制度必须经过公示才有效吗
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凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度,就不具有规章制度应有的法律效力。也就是说,单位的规章制度只有经过了公示,让员工了解以后,才具有法律效力。 《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>公司没有公示的制度有效吗
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凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度,就不具有规章制度应有的法律效力。也就是说,单位的规章制度只有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>最新规章制度必须经过工会吗
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规章制度必须经过工会。 如果该公司成立了职工代表大会,那么就应当由职工代表大会表决通过这部分制度。如...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位的规章制度必须公示才有效吗,律师怎么看
必须要有取保候审才有缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询必须退赃才能缓刑吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询必须自首才适用缓刑吗
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朱红波律师| 专职律师,12年经验 在线咨询单位的规章制度是否必须公示才有效?
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单位的普通规章制度不是必须经公示才有效,但是对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项的决定,一般要经公示才有效,或者直接告知劳动者本人。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位的规章制度是否必须公示才有效
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单位的普通规章制度不是必须经公示才有效,但是对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项的决定,一般要经公示才有效,或者直接告知劳动者本人。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位的规章制度必须公示才有效吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位制定的规章制度能否合法?
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在制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经单位职工代表大会或者全体职工讨论,与工会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是用人单位的规章制度?
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用人单位的规章制度是指单位为了完善其管理而制定的有关组织劳动和进行劳动管理的规则和制度的总和。如果单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位都哪些规章需公示
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对有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律; 以及劳动定额管理等...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>必须催告才能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询委托书必须公证吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位的规章制度必须公示才有效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位规章制度必须有效吗
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根据有关法律规定,用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时,应与工会或者员工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业的内部制度必须公示才有效吗
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公司的规章制度需要公示,需要与劳动者协商。 根据《劳动合同法》第四条,用人单位应当公布直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项,或者告知劳动者。 因此,未来任何未经公示或通知劳动者的规章制度都不具备...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位规章制度修改案要公示吗
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《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公示材料必须要盖章吗
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公示材料需要盖章。有章的文件才是正式文件。根据相关法律规定,公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>定额发票必须要盖单位公章吗
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定额发票盖单位公章有用。定额发票需要由开具单位加盖发票专用章,未盖章的发票无效,不能作为报销凭证和记...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五险一金必须强制缴纳吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询公积金公司必须要交吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位的规章制度必须经法定程序制度才有效吗, 哪些情形下不需要
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用人单位的规章制度必须经法定程序制度才有效。 《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位规章制度如何公示
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关于如何公示、公示的方式及形式,法律上无明文规定。但是,从证据效力、证据保留等角度分析,用人单位要尽量避免用电子邮件或内部网络告知、在公示栏里张贴用相机拍照留存的方式。这些方法虽然简捷高效,却不能有效...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位的规章制度必须公示才有效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位制定的规章制度就可以辞退员工吗
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用人单位制定的规章制度不一定可以辞退员工,只有用人单位告知了劳动者有规章制度,劳动者违反该规章制度时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>继承房产必须公证吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位必须要公示劳动章程吗
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劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、员工培训、劳动纪律; 以及直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项,如劳动定额管理,用人单位应当公示或者告知劳动者。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位规章制度更改后要不要公示
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《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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