区分劳务合同与劳务承揽合同的关键

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• 问承揽劳务合同的介绍
  

  劳动合同与承揽合同的区别：劳动合同主要适用《劳动法》等相关法律，承揽合同主要适用《民法典》；劳动合同主体劳动者与用人单位存在一定的隶属关系，承揽合同双方当事人地位平等；劳动争议适用劳动仲裁前置，承包争议没约定仲裁协议的，不得申请仲裁。

• 问劳务公司承揽合同可以写劳务合同吗?
  

  承包关系可以是劳务。《民法典》第七百七十条规定：承包合同是承包人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承包包括加工、定制、维修、复制、测试和检验。承包关系是指承包人应当按照定作人的要求完成工作，然后由定作人支付报酬。二者形成劳务的，即一方按照另一方的要求履行义务，二者的关系也是平等的，与承包关系相似，所有的承包关系都属于劳务。

• 问做法律与劳务承揽合同有什么区别？
  

  一、劳务合同和雇佣合同区别：概念不同；双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同；提供劳动和支付报酬的内容不同；其他。 二、劳务合同和承揽合同区别：概念不同；从事劳务活动中的地位与关系不同；计酬依据和方式不同；其他。

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