产假人员劳动合同期限届满能否终止劳动合同

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• 问产假人员劳动合同期限届满能不能终止劳动合
  

  人员期限届满能不能终止劳动合同?1、女职工产假期内，劳动合同期限届满，其劳动合同不得终止，企业必须与其顺延劳动合同；2、女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得依照本法相关规定解除劳动合同，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止；3、但当女职工“三期”内违反《》规定，用人单位可以解除劳动合同。

• 问产假人员劳动合同期限届满要终止劳动合同吗
  

  产假人员劳动合同期限届满，职工不存在过失的，不能终止劳动合同，否则属于违法解除劳动合同。用人单位违法终止劳动合同，劳动者要求继续履行的应当继续履行；劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问产假人员劳动合同期限届满是否可以终止劳动合
  

  人员期限届满能不能终止劳动合同?1、女职工产假期内，劳动合同期限届满，其劳动合同不得终止，企业必须与其顺延劳动合同；2、女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得依照本法相关规定解除劳动合同，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止；3、但当女职工“三期”内违反《》规定，用人单位可以解除劳动合同。

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