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不合法,建议到人社局投诉,因为你的问题表述地比较笼统,建议你电话咨询,这样比较直接,能更好地为你解答。...
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政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门,因各地政策差异,无法做出详细解答。
一、如公司没有强制要求员工入住宿舍,则员工入住宿舍的行为应当认定为与公司的租赁行为,对于租赁行为而言,公司作为出租人仅有对宿舍的安全保障义务,没有对员工的财产进行保障的义务,这种情况下公司没有责任;二、如公司强制要求员工住宿舍,则员工入住宿舍的行为应当认定为公司的规章管理制度的构成之一,此时并非为租赁行为而是公司的内部行政行为,公司应当为员工营造足够安全的生活环境,其中就应包括人身及财产两方面,因此这时候公司是应当承担相应责任的。
这个要看你们公司的规章制度是如何规定的
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