辞退孕妇是否要补偿三期工资

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• 问孕妇辞退三期工资是多少月工资
  

  辞退孕妇补偿三期工资是多少个月要看你个人的工龄。女性员工三期内用人单位不能解除或终止劳动合同，否则应支付赔偿金或经济补偿金。经济补偿按劳动者本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问孕妇辞退三期工资是如何确定的，还有啥补偿？
  

  试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。

• 问孕妇辞退三期工资是怎么确定的，还有啥补偿？
  

  试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。

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