帮人拆房被砸在楼上造成伤亡属于雇佣关系吗

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• 问雇佣关系受伤属不属于工伤
  

  1、雇佣关系中的雇员受伤，一般不属于工伤。 2、如果是劳动关系中的劳动者受伤，且具有在工作时间和工作场所内，由于工作原因受伤、患职业病等情形的，属于工伤。

• 问雇佣关系受伤属不属于工伤？
  

  1、雇佣关系中的雇员受伤，一般不属于工伤。 2、如果是劳动关系中的劳动者受伤，且具有在工作时间和工作场所内，由于工作原因受伤、患职业病等情形的，属于工伤。

• 问个人雇佣属于劳务关系吗？
  

  个人雇佣属于劳务关系。 《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 由此可见，个人雇佣不属于劳动关系，而属于劳务关系。 【相关延伸】 问：雇佣受伤能否主张工伤赔偿？ 答：不能。雇佣受伤可以向雇主主张人身损害赔偿，工伤赔偿适用于劳动关系。

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