相关问答
建立劳动关系应该签署劳动合同。劳动合同分固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳务合同（劳动协议）是指以...
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。公司不得单独...
大家都在问查看更多
在签署三方协议的情况下,就已经无法再与另一家企业签订劳务合同。这是因为三方协议通常会包含相应的违约责任条款,如果未能按时报道,可能会给应该雇佣你的单位带来实际经济损失。当学生前往用人单位正式报到时,三方协议自然就会失效,后续将需要签订劳动合同。此时,学生的身份将转变成为合法的劳动者。如果在之后选择加入其他公司,原先的用人单位可能需要追究新的用人单位的相关法律责任。
1、注册登记后才能成立，无效。2、没有办法，属无照经营。
你提问的“已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同”。答复是可以的。理由如下： 1、如果你在一个用人单位工作期间，想换一个工作单位，你可以在未解除劳动合同时，先找到其它用人单位，并可以与新的用人单位签订劳动合同。但是，在签订新的劳动合同时，要注意时间上的连接。如，你应当提前一个月向原用人单位提出辞职，也可以在与新的用人单位签订合同时写明延迟报到的日期。 2、如果你是从事短期工作的，在一个单位未完工以前，与新的用人单位签订新的劳动合同是很正常的事，但是，新老单位工作的工作时间要安排好。 3、如果你从事的是一个兼职的工作，只要不影响与前面一个用人单位的工作时间，就可以与多个用人单位签订劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
14人已浏览
136人已浏览
22人已浏览
1,023人已浏览
网友热门关注
